【ランダム5問】AIに関する問題

HRTechの「HR」は，Human Resource（人事）の略です。これがわかっていれば自明ですね。

アのe-ラーニングは，電子教材や動画等のコンテンツを活用して，コンピュータ上で授業や学習を進めることを表す用語です。
イのFinTechは，IT技術を金融（Financial）分野に活用することを指します。
エのコンピテンシは，「優れた行動特性」とか「パフォーマンスの高さに結びつく要因や要素」などを意味します。人材教育や人材採用などの場面で耳にすることも多く，迷った方も多いかもしれません。HRTechの中の一要素としても扱われるもの，といえます。

アが「イノベーションの原則」に関する記述となります。その他の選択肢もすべて「七つの“AI社会原則”」からの出典です。

イは「人間中心の原則」，ウは「公平性，説明責任及び透明性の原則」，エは「教育・リテラシーの原則」に関する記述です。

これら以外に，「プライバシー確保の原則」「セキュリティ確保の原則」「公正競争確保の原則」が定められています。

aとcはAIの導入によって業務の効率化を達成しています。

bとdは，決められた手順を自動的に処理して効率化しているだけで，状況に応じて適宜判断を下しているわけではありませんので，AIは関係ありません。

正解はイです。「人から話しかけられた～質問」を音声認識で捉え，自然言語処理で「解釈して，ふさわしい内容」を生成し，テキスト表示や合成音声等を用いて回答するものと思われます。

アとウは音声認識と画像認識，エは画像認識と自然言語処理を組み合わせて利用している事例です。

問題文の役割はデータサイエンティストが妥当です。「大量のデータを解析して」が決め手でしょうか。

アのITストラテジストは，企業のIT戦略の立案や検討を行います。
イのシステムアーキテクトは，実際に開発するシステム全体の設計を行います。
ウのシステムアナリストは，企業のIT戦略の立案や課題を解決するために，ビジネスや業務内容の分析を行います。「アナリスト」には調査や分析を行う意味があるので紛らわしいですが，システムアナリストが行うのは顧客やユーザの要望や要求に沿ったシステムを実現するための分析で，おもにヒアリングなどを活用します。