【ランダム5問】AIに関する問題

正解はイです。「人から話しかけられた～質問」を音声認識で捉え，自然言語処理で「解釈して，ふさわしい内容」を生成し，テキスト表示や合成音声等を用いて回答するものと思われます。

アとウは音声認識と画像認識，エは画像認識と自然言語処理を組み合わせて利用している事例です。

問題文は，アのアダプティブラーニングの説明です。

イのタレントマネジメントは，個々の従業員のタレント（才能，資質）やこれまでの経験などを一元管理し，人員配置など適材適所に活用する仕組みです。「タレント」が人（≒有名人，芸能人）を指すのは和製英語なのでご注意を！（例：She's a great talent.／彼女は素晴らしい才能の持ち主だ）。
ウのディープラーニング（深層学習）は，機械学習の代表的な手法のひとつです。人間の脳神経回路を模したモデル（ニューラルネットワーク）を従来と比較して格段に多層化（4層以上～数百，数千に及ぶものもある）したものであることからこの名が付いています。
エのナレッジマネジメントは，組織内の個々の人間がもつ知識や経験を集約し，組織全体で共有して活用する仕組みです。

HRTechの「HR」は，Human Resource（人事）の略です。これがわかっていれば自明ですね。

アのe-ラーニングは，電子教材や動画等のコンテンツを活用して，コンピュータ上で授業や学習を進めることを表す用語です。
イのFinTechは，IT技術を金融（Financial）分野に活用することを指します。
エのコンピテンシは，「優れた行動特性」とか「パフォーマンスの高さに結びつく要因や要素」などを意味します。人材教育や人材採用などの場面で耳にすることも多く，迷った方も多いかもしれません。HRTechの中の一要素としても扱われるもの，といえます。

問題文の役割はデータサイエンティストが妥当です。「大量のデータを解析して」が決め手でしょうか。

アのITストラテジストは，企業のIT戦略の立案や検討を行います。
イのシステムアーキテクトは，実際に開発するシステム全体の設計を行います。
ウのシステムアナリストは，企業のIT戦略の立案や課題を解決するために，ビジネスや業務内容の分析を行います。「アナリスト」には調査や分析を行う意味があるので紛らわしいですが，システムアナリストが行うのは顧客やユーザの要望や要求に沿ったシステムを実現するための分析で，おもにヒアリングなどを活用します。

教師あり学習は機械学習の一種で，正解データを一緒に与えて学習する点に特徴があります。問題の選択肢ではエが「泣いている原因から成るデータ」という正解データを与えており，こちらが正解になります。

アは，特徴から自動的に好みを把握しているため，教師なし学習に該当します。
イは，いわゆるルールベースシステムの説明です。人間が条件（ルール）を設定して利用します。
ウは，強化学習に関する記述です。